2月11日，中冶建設(shè)召開(kāi)職工大會(huì)暨2023年工作會(huì)議。西南公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理吳云劼出席會(huì)議并講話，副總經(jīng)理孫仲啟，總會(huì)計(jì)師左聯(lián)福出席會(huì)議。中冶建設(shè)副總經(jīng)理張剛主持會(huì)議。

吳云劼在講話中充分肯定了過(guò)去一年中冶建設(shè)取得的成績(jī)，并對(duì)做好2023年各項(xiàng)工作提出了殷切期望和明確要求：一是必須始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持貫徹落實(shí)好“兩個(gè)一以貫之”、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)、建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度、深入推進(jìn)改革改制，做到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。二是要打破習(xí)慣性思維，強(qiáng)化創(chuàng)新發(fā)展思路。三是要深化“三項(xiàng)制度改革”，建立健全制度體系，不搞“大鍋飯”、不“抱團(tuán)過(guò)苦日子”，要盡快推動(dòng)“企業(yè)管理人員能上能下、職工能進(jìn)能出、收入能增能減”的“三能”機(jī)制落實(shí)落地，并將落實(shí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核。四是要按照目標(biāo)要求，中冶建設(shè)要從企業(yè)組織架構(gòu)、管理模式、干部選拔、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、員工考核等五個(gè)方面全面推動(dòng)改革，以市場(chǎng)化思維努力打造企業(yè)創(chuàng)新文化、競(jìng)爭(zhēng)文化和學(xué)習(xí)文化。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了昆明院（西南公司）三屆五次職代會(huì)暨2023年工作會(huì)議精神，重點(diǎn)傳達(dá)學(xué)習(xí)了昆明院（西南公司）黨委書(shū)記、院長(zhǎng)、執(zhí)行董事、總經(jīng)理吳云劼所作的工作報(bào)告。

中冶建設(shè)副總經(jīng)理陳祖相作了題為《穩(wěn)健發(fā)展夯基礎(chǔ)  守正創(chuàng)新育新機(jī) 踔厲奮進(jìn)共努力 勇毅前行開(kāi)新篇 加力增效為實(shí)現(xiàn)公司穩(wěn)健式高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗》的工作報(bào)告，全面回顧、總結(jié)了2022年整體工作，對(duì)2023年重點(diǎn)工作作了部署。

會(huì)議表彰了2022年度公司安全生產(chǎn)和環(huán)保工作中表現(xiàn)突出的4位同志，宣讀了《執(zhí)行有力 落實(shí)徹底》的倡議書(shū)，組織簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》。

中冶建設(shè)全體干部職工共50余人參加了會(huì)議。